尊龙凯时股份于2022年7月4日至7月11日举行了2022年应届结业生新锐训练营集训活动，，，，，，所有26名应届结业生加入了此次集训。。。。。。
高度重视，，，，，，全心组织。。。。。。
尊龙凯时股份高度重视对新生实力的作育，，，，，，公司高管出席迎新活动并为新员工们送出寄语。。。。。。同时，，，，，，公司安排10位内部培训师，，，，，，并约请到3位外聘讲师，，，，，，制订了合理、有用的集训妄想，，，，，，设置了涵盖公司基本情形类、规章制度类、岗位认知类、营业认知类、行业知识类、职业妄想类、素质拓展类等多种别、多条理的课程及活动。。。。。。
（图：2022年应届结业生新锐训练营开营仪式）
重点学习，，，，，，专业指导。。。。。。
企业文化课程转达准确的企业信心；；；产品及铁路行业知识资助新员工深入相识公司营业；；；目的治理课程扶引新员工清晰熟悉自我，，，，，，辅助职涯妄想。。。。。。
先进助力，，，，，，履历分享。。。。。。
本次训练营约请优异的师哥师姐，，，，，，同时约请列位新员工导师，，，，，，以先进的身份与新员?举行交流分享。。。。。。他们重新人融入、岗位事情、企业生涯等多方面与新员工们举行深入分享，，，，，，助力新员工快速实现入职角色转换。。。。。。
（图：导师与2022年应届结业生合影）
团结协作，，，，，，凝心聚力。。。。。。
尊龙凯时股份组织新员工举行素质拓展训练，，，，，，通过团队相助、分组对抗等多种使命形式，，，，，，增进新员工之间快速熟悉并建设信任，，，，，，增强了新员工的团队协作能力和整体声誉感。。。。。。
（图：素质拓展团队相助项目）
（图：素质拓展分组对抗项目）
（图：素质拓展活动合影）
集训尾声，，，，，，人力资源部设置结营考试，，，，，，26名新员工均以优异效果通过。。。。。。另外，，，，，，人力资源部通过组织新人座谈会，，，，，，为新员工们提供知无不言的平台，，，，，，实时获取了新员工们的培训感受并挖掘了新员工的生长需求。。。。。。
“志不立，，，，，，天下无可成之事。。。。。。虽百工武艺，，，，，，未有不本于志者。。。。。。”一代青年有一代青年的使命，，，，，，差别的代际传承着统一种信心——斗争是青春的底色。。。。。。青春逢盛世，，，，，，斗争正其时，，，，，，初代尊龙凯时人筚路蓝缕，，，，，，以启山林，，，，，，今天的我们将携手聚力，，，，，，配合创立并见证尊龙凯时股份再攀岑岭。。。。。。
（人力资源部 李 佳、王 迪）
尊龙凯时 Copyright? 黑ICP备20001056号 为了更好的用户体验，，，，，，推荐使用IE10以上或Google Chrome浏览器、360、火狐等主流浏览器
